Les travailleurs de Boeing dans la région de Seattle ont rejeté de manière décisive la dernière offre contractuelle de l’entreprise, mercredi 23 octobre, prolongeant ainsi la grève de près de six semaines. Près des deux tiers (64 %) des membres du district 751 de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale ont rejeté le contrat, a indiqué le syndicat sur X.
La dernière offre de Boeing prévoyait une augmentation des salaires de 35 %, mais ne rétablissait pas le régime de retraite recherché par de nombreux employés. Quelque 33 000 travailleurs horaires de l’IAM sont sur les lignes de piquetage depuis le 13 septembre, lorsque les travailleurs ont massivement rejeté une proposition de Boeing visant à un nouveau contrat de quatre ans pour remplacer le pacte qui arrive à expiration.
Les travailleurs réclamaient une augmentation de salaire de 40 % pour compenser des années de croissance salariale timide qui n’a pas suivi le rythme de l’inflation et que les employés se plaignent de ne pas avoir les moyens de vivre dans l’une des régions les plus coûteuses des États-Unis.
“Après 10 ans de sacrifices, nous avons encore du chemin à rattraper, et nous espérons y parvenir en reprenant rapidement les négociations”, a déclaré Jon Holden, président du syndicat de Seattle dans un communiqué. “C’est une démocratie sur le lieu de travail – et c’est aussi une preuve claire qu’il y a des conséquences lorsqu’une entreprise maltraite ses travailleurs année après année.”
“Malheureusement, dix ans de retenue sur les travailleurs ne peuvent pas être annulés rapidement ou facilement, mais nous continuerons à négocier de bonne foi jusqu’à ce que nous ayons obtenu des gains qui permettront aux travailleurs de compenser de manière adéquate ce que l’entreprise leur a pris dans le passé”, a-t-il ajouté.
La prolongation de la grève ajoute aux difficultés auxquelles sont confrontés Boeing et son nouveau PDG, Kelly Ortberg, qui ont exprimé mercredi un optimisme mesuré quant à la ratification du dernier contrat.
“Nous avons travaillé fébrilement pour trouver une solution qui fonctionne pour l’entreprise et qui réponde aux besoins de nos employés”, a déclaré Ortberg dans un message aux employés accompagnant les résultats du troisième trimestre.
Boeing a annoncé une perte colossale de 6,2 milliards de dollars, due en partie aux coûts supplémentaires liés à la grève et aux problèmes rencontrés dans ses activités de défense et spatiales en difficulté. Le géant de l’aviation en difficulté a également fait l’objet d’une surveillance réglementaire suite à des problèmes de sécurité.
