Près de 160 000 travailleurs du secteur de la construction du Québec sont admissibles à un contrôle A-Press jusqu’à 350 $.
Cette somme est le fruit d’un jugement rendu dans une action collective contre deux associations syndicales, la construction du FTQ et le Conseil provincial du Québec des métiers de la construction (Inter), concernant une grève illégale le 25 octobre 2011. Cela y avait conduit de nombreux projets et généré des pertes financières pour les employés et les entrepreneurs qui y avaient travaillé.
La rémunération maximale est de 500 $, qui, après les avocats et les frais administratifs de l’appel, donnera le droit à une somme d’environ 350 $, spécifie l’un des avocats responsables de ce dossier, Benoît Gamache, de BG Avocats.
Pour avoir droit à cette compensation, vous deviez être un travailleur de la construction qui vivait au Québec le 25 octobre 2011 et a subi une perte de salaire causée par la fermeture de votre site ce jour-là. Vous êtes éligible quelle que soit l’union à laquelle vous étiez affilié à l’époque. Vous êtes également si vous avez changé votre champ ou vous avez pris votre retraite.
Dans les prochains jours, des e-mails, des appels robotiques et des SMS seront envoyés aux personnes éligibles par la Compcilia Company, qui est l’administrateur de cette action collective. Cependant, vous pouvez déposer une plainte même si vous n’avez pas été contacté, souligne Me Benoît Gamache. Pour ce faire, suivez simplement la procédure décrite ci-dessous.
(Et si vous souhaitez être informé lorsque d’autres actions collectives distribuent une rémunération, inscrivez-vous à notre newsletter Dollars et cents.)
Comment réclamer votre argent?
Pour obtenir votre compensation, vous devez remplir le formulaire en ligne d’ici le 15 avril 2026. Enregistrez vos noms, la date de naissance, le numéro de la Commission de construction du Québec (CCQ) et les coordonnées.
Vous devez également indiquer la profession de construction que vous avez occupé en octobre 2011 et confirmer que vous avez subi une perte de salaire en raison de la grève. Un menu Drop -Down vous permettra alors de spécifier le nombre d’heures de travail perdu, pour un maximum de huit – vous n’avez aucune preuve à fournir. Plus vous avez perdu d’heures, plus la compensation est grande, jusqu’à un maximum, après coût, de 350 $.
Enfin, choisissez le mode de paiement que vous préférez: Interac ou chèque Transfert. Si vous optez pour ce dernier, vous devrez indiquer votre adresse postale.
Lorsque vous appuyez sur le bouton pour soumettre votre plainte, le site d’action collective générera automatiquement une déclaration sous serment que vous devrez assurer asservi. Pour ce faire, vous pouvez utiliser le service sous serment en ligne que le site vous offrira – les coûts de 15 $ seront cependant déduits de votre plainte.
Il est possible d’éviter ces coûts en imprimant la déclaration de le faire asservir par le commissaire pour asservir votre choix. De nombreuses villes et municipalités offrent ce service gratuitement à leurs citoyens vous-même!
Si vous faites sous serment votre déclaration en ligne, ce dernier sera automatiquement ajouté à votre dossier par l’administrateur de l’action collective. Si vous le faites asserver par un commissaire, vous devrez alors définir une copie de la déclaration sur le site Web d’action collective, en utilisant le numéro de plainte qui sera indiqué sur le document.
Quand l’argent sera-t-il envoyé?
Si votre plainte est acceptée, vous recevrez votre interac ou vérifierez les semaines qui suivront le 15 avril 2026.
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